La pensione anticipata per invalidi permette ai lavoratori dipendenti con un’invalidità almeno dell’80% di maturare nel 2026 il requisito per la pensione di vecchiaia a 61 anni (uomini) o 56 anni (donne), con 20 anni di contributi: la pensione decorre poi dopo una finestra di 12 mesi. Con un’invalidità civile dal 74% puoi invece valutare altre strade, come l’APE sociale e la Quota 41 per i precoci, e con un’invalidità superiore al 74% puoi chiedere, da dipendente, 2 mesi di maggiorazione contributiva per ogni anno di lavoro. Ecco i requisiti di ciascuna, cosa cambia nel 2027 e nel 2028 e come fare domanda all’INPS.

Pensione anticipata invalidi: quali sono le strade nel 2026

Quando si parla di pensione anticipata per invalidi non esiste un’unica misura. Ci sono più canali, ognuno con la sua soglia di invalidità, i suoi requisiti e i suoi destinatari. Confonderli è facile: chi ha il 75% può pensare alla pensione “all’80%”, chi ha l’80% può non sapere che il suo canale chiede 20 anni di contributi e non 30.

Ecco le quattro strade da conoscere nel 2026:

• Pensione di vecchiaia anticipata per invalidi: serve un’invalidità non inferiore all’80% riconosciuta dall’INPS e riguarda i lavoratori dipendenti;
• APE sociale: un’indennità “ponte” per chi ha un’invalidità civile dal 74%, almeno 63 anni e 5 mesi di età e 30 anni di contributi;
• Quota 41 per i lavoratori precoci: per chi ha un’invalidità civile dal 74% e ha lavorato almeno 12 mesi prima dei 19 anni;
• Maggiorazione contributiva: non è una pensione, ma se sei un lavoratore dipendente con un’invalidità superiore al 74% puoi chiedere 2 mesi in più per ogni anno di lavoro.

Per APE sociale e Quota 41 conta la percentuale scritta nel verbale di invalidità civile. Se non l’hai ancora, il primo passo è la domanda di invalidità civile; per capire cosa apre ogni soglia, consulta la tabella dei benefici per percentuale nella guida all’invalidità civile.

La pensione di vecchiaia anticipata per invalidi all’80%

È la misura che la maggior parte delle persone ha in mente quando cerca “pensione anticipata invalidi”. Tecnicamente è una pensione di vecchiaia, non una pensione anticipata: la differenza è che chi ha un’invalidità almeno dell’80% mantiene un requisito di età molto più basso rispetto ai 67 anni della pensione di vecchiaia ordinaria.

Il vantaggio è grande: per una lavoratrice significa maturare il requisito di età 11 anni prima, per un lavoratore 6 anni prima, a cui si aggiunge la finestra di 12 mesi.

Chi può chiederla

La misura riguarda i lavoratori dipendenti iscritti all’Assicurazione generale obbligatoria dell’INPS, cioè al Fondo pensioni lavoratori dipendenti e ai fondi che lo sostituiscono. Non è prevista per le gestioni dei lavoratori autonomi (artigiani, commercianti, coltivatori diretti, mezzadri e coloni).

Se nella tua carriera hai alternato lavoro dipendente e autonomo, conta dove si trovano i contributi: prima di muoverti, controlla i tuoi contributi, ad esempio con l’estratto conto certificativo, e verifica quanti anni risultano come dipendente.

Il requisito sanitario: l’80% riconosciuto dall’INPS

Serve un’invalidità pari o superiore all’80% e deve essere riconosciuta dall’INPS. Sei tu a dover chiedere alla sede INPS territorialmente competente l’accertamento del requisito sanitario: l’esito ti viene comunicato dalla stessa struttura INPS.

Età e contributi nel 2026

Nel 2026 i requisiti sono questi:

• età: 61 anni per gli uomini e 56 anni per le donne;
• contributi: almeno 20 anni nel Fondo pensioni lavoratori dipendenti;
• invalidità: almeno l’80%, riconosciuta dall’INPS.

Per ottenere la pensione devi cessare il rapporto di lavoro dipendente. Non è invece richiesta la cessazione dell’attività da lavoratore autonomo o parasubordinato.

La finestra di 12 mesi

Raggiunti i requisiti, la pensione non parte subito. Si applica una “finestra mobile” di 12 mesi: la pensione decorre trascorsi 12 mesi dalla data in cui hai perfezionato l’ultimo requisito, che sia l’età, i contributi o il riconoscimento dell’invalidità.

È un dettaglio da mettere in conto subito. Se l’ultimo requisito che raggiungi è quello sanitario, i 12 mesi partono da lì: ecco perché conviene chiedere l’accertamento all’INPS appena pensi di avere i numeri.

Cosa cambia nel 2027 e nel 2028

Il requisito di età della pensione per invalidi all’80% segue l’aumento della speranza di vita, come le altre pensioni. Secondo l’INPS sale di 1 mese nel 2027 e di altri 2 mesi nel 2028, arrivando a 3 mesi in più rispetto a oggi:

A questi requisiti va aggiunta la finestra di 12 mesi. Se compi 61 anni a fine 2026 hai già l’età richiesta per quell’anno; se li compi nel 2027, ti serve un mese in più. Per confronto, la pensione anticipata ordinaria nel 2026 chiede 42 anni e 10 mesi di contributi agli uomini e 41 anni e 10 mesi alle donne, e nel 2027 sale anch’essa di un mese.

Come fare domanda all’INPS

La domanda si presenta all’INPS in due tempi: prima il requisito sanitario, poi la pensione. Ecco come muoverti:

1. controlla i contributi: verifica sull’estratto conto di avere almeno 20 anni come dipendente, anche consultando il fascicolo previdenziale del cittadino;
2. chiedi l’accertamento dell’invalidità all’80% alla sede INPS competente, oppure fatti dire dalla sede o dal patronato se il verbale che hai già è sufficiente;
3. presenta la domanda di pensione online sul sito dell’INPS, tramite il servizio dedicato alla pensione di vecchiaia (qui trovi la nostra guida all’INPS);
4. in alternativa, chiama il Contact center al 803 164 (gratuito da rete fissa) o al 06 164 164 da rete mobile, oppure rivolgiti a un patronato;
5. cessa il rapporto di lavoro dipendente: è una condizione per ricevere la pensione.

Invalidi dal 74%: le altre strade per uscire prima

Se la tua invalidità è tra il 74% e il 79%, la pensione all’80% non fa per te. Restano però tre possibilità, ognuna con le sue regole e la sua soglia: attenzione, per la maggiorazione contributiva il 74% esatto non basta.

APE sociale

L’APE sociale è un’indennità a carico dello Stato che ti accompagna fino alla pensione di vecchiaia. Per ora è stata prorogata fino al 31 dicembre 2026 con gli stessi requisiti. Per gli invalidi servono:

• un’invalidità civile pari o superiore al 74%;
• almeno 63 anni e 5 mesi di età;
• almeno 30 anni di contributi, con una riduzione per le donne di 12 mesi per ogni figlio, fino a un massimo di 2 anni;
• i requisiti vanno maturati entro il 31 dicembre 2026.

L’importo è pari alla rata di pensione calcolata al momento della domanda, con un tetto di 1.500 € al mese se la pensione è uguale o più alta. Viene pagato per 12 mensilità e non è rivalutato. Non si può cumulare con un lavoro, salvo il lavoro autonomo occasionale entro 5.000 € lordi l’anno.

Prima della domanda di APE serve la domanda di certificazione dei requisiti, che nel 2026 ha tre scadenze: 31 marzo, 15 luglio e, in ogni caso, non oltre il 30 novembre. Se rientri nei requisiti, l’ultima scadenza utile del 2026 è il 30 novembre.

Quota 41 per i lavoratori precoci

Se hai iniziato a lavorare da giovane, valuta la Quota 41. È riservata ai lavoratori precoci, cioè a chi ha almeno 12 mesi di contributi per lavoro effettivo prima dei 19 anni, e puoi accedervi solo se rientri in una categoria tutelata. Tra queste c’è proprio l’invalidità civile pari o superiore al 74%.

Il requisito è di 41 anni di contributi, a qualsiasi età, per chi lo matura nel 2026. Dal 2027 sale a 41 anni e 1 mese e dal 2028 a 41 anni e 3 mesi. La pensione decorre dopo una finestra di 3 mesi (7 mesi per alcuni dipendenti pubblici).

Maggiorazione contributiva: 2 mesi in più ogni anno

Non è una pensione, ma può avvicinarla di parecchio. Ai lavoratori dipendenti, pubblici e privati, con un’invalidità superiore al 74% (o ascritta alle prime quattro categorie della tabella A delle pensioni di guerra) e ai lavoratori sordi spettano, su richiesta, 2 mesi di maggiorazione per ogni anno di servizio svolto dopo il riconoscimento dell’invalidità, fino a un massimo di 5 anni.

Attenzione a due dettagli. La soglia è “superiore al 74%”: con il 74% esatto non spetta. E la maggiorazione non è un accredito di contributi: vale per raggiungere il diritto alla pensione e per l’anzianità contributiva, e conta nel calcolo della quota retributiva, non in quella contributiva. Ne parliamo anche nella guida ai contributi figurativi, che spiega la differenza con gli accrediti veri e propri.

Le strade a confronto

Per orientarti in fretta, ecco le misure una accanto all’altra con i requisiti del 2026. La maggiorazione contributiva non è un canale di uscita: serve a raggiungere prima il diritto alla pensione.

Se non riesci più a lavorare

Le misure viste finora servono a chi può aspettare l’età o i contributi. Se la malattia ha già ridotto molto la tua capacità di lavorare, valuta anche le prestazioni di invalidità dell’INPS, che non chiedono un’età minima ma hanno requisiti di contributi propri:

• l’assegno ordinario di invalidità, se la tua capacità di lavoro è ridotta a meno di un terzo: puoi continuare a lavorare;
• la pensione di inabilità, se non puoi svolgere alcun lavoro: richiede di smettere di lavorare.

Sono misure diverse dall’assegno mensile di assistenza degli invalidi civili, che è assistenziale e dipende dal reddito. Se assisti un familiare con disabilità, consulta invece i permessi della Legge 104 e il congedo straordinario.

Gli errori da evitare

Molte domande si bloccano per dettagli che si possono prevedere. Prima di muoverti, controlla questi punti:

• Scambiare il 74% per l’80%: la pensione di vecchiaia anticipata chiede almeno l’80%; con una percentuale più bassa le strade sono APE sociale, Quota 41 e maggiorazione.
• Dimenticare la finestra: tra i requisiti raggiunti e il primo assegno passano 12 mesi, da mettere in conto nel bilancio familiare.
• Contributi nella gestione sbagliata: la pensione all’80% è riservata ai dipendenti e chiede 20 anni di contributi nel Fondo pensioni lavoratori dipendenti; se hai anche anni da autonomo, chiedi all’INPS o al patronato come vengono considerati nel tuo caso.
• Lasciare il lavoro troppo presto: la cessazione del rapporto serve per la pensione, ma licenziarsi prima di avere i requisiti può lasciarti senza reddito. Se perdi il lavoro, controlla se ti spetta la NASpI.
• Lasciar scadere il termine dell’APE sociale: senza domanda di certificazione entro il 30 novembre 2026 non si accede all’indennità.

Aggiornamenti di questa guida

5 ottobre 2026: pubblicazione della guida, con i requisiti 2026 della pensione di vecchiaia anticipata per invalidi all’80%, gli aumenti di età indicati dall’INPS per il 2027 e il 2028, l’APE sociale prorogata fino al 31 dicembre 2026, la Quota 41 per i precoci invalidi, la maggiorazione contributiva e lo stato di Opzione donna.