Il bonus Giorgetti è il nome con cui è conosciuto l’incentivo al posticipo del pensionamento: se sei un lavoratore dipendente, hai già i requisiti per la pensione anticipata e scegli di continuare a lavorare, puoi rinunciare all’accredito dei contributi pensionistici a tuo carico e ricevere la stessa somma in busta paga, senza tasse. Nel 2026 la misura vale per chi matura entro il 31 dicembre 2026 i requisiti della pensione anticipata ordinaria o, per la Quota 103, li ha maturati entro il 31 dicembre 2025. In questa guida trovi chi può chiederlo, quanto guadagni in più, cosa perdi sulla futura pensione e come fare domanda all’INPS.

Cos’è il bonus Giorgetti e come funziona

Ogni mese, nella tua busta paga, una parte della retribuzione viene trattenuta per i contributi pensionistici a carico del lavoratore (la cosiddetta quota IVS). Con il bonus Giorgetti, se hai già raggiunto i requisiti per andare in pensione ma decidi di restare al lavoro, puoi chiedere che quella quota non venga più versata all’INPS e ti venga invece pagata direttamente dal datore di lavoro con lo stipendio.

Secondo le istruzioni dell’INPS, ti viene corrisposta per intero la quota di contributi a tuo carico, compreso l’eventuale contributo aggiuntivo che si paga sulle retribuzioni più alte. Due aspetti rendono la misura interessante:

• la somma che ricevi non è tassata: non entra nel reddito su cui paghi l’IRPEF;
• la somma non è soggetta a contributi, quindi la ricevi al netto, senza altre trattenute.

Il tuo datore di lavoro continua a versare la sua quota di contributi: rinunci solo alla parte che normalmente pagheresti tu. Per capire dove si trova questa voce nel cedolino, puoi leggere la nostra guida su come leggere la busta paga.

Bonus Giorgetti 2026: chi può chiederlo

Possono chiederlo i lavoratori dipendenti, pubblici e privati, iscritti all’assicurazione generale obbligatoria o alle forme sostitutive ed esclusive. La misura non riguarda chi lavora in proprio: serve un rapporto di lavoro dipendente, perché è il datore di lavoro che ti paga la quota in busta paga.

Il requisito principale riguarda la pensione: devi aver già maturato i requisiti minimi per andare in pensione anticipata entro le date indicate nella tabella. Le strade sono due.

La proroga al 2026 è arrivata con la Legge di Bilancio 2026, ma riguarda solo la pensione anticipata ordinaria: la Quota 103 non è stata prorogata, quindi chi matura i requisiti nel corso del 2026 può accedere all’incentivo solo con il canale ordinario. Alcune condizioni, poi, comportano l’esclusione dalla misura:

• non devi essere già titolare di una pensione diretta; fa eccezione l’assegno ordinario di invalidità, che non impedisce di chiedere l’incentivo;
• non devi aver raggiunto l’età per la pensione di vecchiaia;
• secondo l’INPS, la facoltà non è riconosciuta ai lavoratori del Fondo Volo che hanno requisiti contributivi ridotti;
• l’incentivo non si applica se per il tuo rapporto di lavoro è già previsto un abbattimento, totale o parziale, della quota di contributi a tuo carico.

Se non sai a che punto sei con i contributi, il primo passo è controllare il tuo estratto conto nel Fascicolo previdenziale del cittadino. Per avere un documento con valore ufficiale puoi chiedere all’INPS l’estratto conto certificativo.

Quanto si guadagna in più in busta paga

Non c’è un importo fisso uguale per tutti: secondo l’INPS, il bonus Giorgetti ti restituisce per intero la quota di contributi che oggi ti viene trattenuta. Più alta è la tua retribuzione, più alta è la somma che ti ritrovi nello stipendio.

A differenza di un normale aumento in busta paga, questa somma ti arriva senza decurtazioni: non paga IRPEF e non paga contributi. In pratica, quello che prima vedevi come trattenuta in busta paga ti arriva al netto. Per stimare la cifra nel tuo caso, guarda nel cedolino la riga dei contributi a tuo carico oppure chiedi all’ufficio del personale.

Cosa perdi sulla pensione futura

Il bonus Giorgetti ha un costo, e conviene conoscerlo prima di chiederlo. Per i mesi in cui usi l’incentivo, nella parte contributiva della tua pensione entrano solo i contributi versati dal datore di lavoro: la tua quota, che ricevi in busta paga, non viene accreditata.

Le conseguenze dipendono da come viene calcolata la tua pensione:

• la parte calcolata con il sistema contributivo cresce meno, perché per quel periodo il montante si alimenta solo con la quota del datore di lavoro;
• la parte calcolata con il sistema retributivo, se ce l’hai, non cambia.

Per farti un’idea di quanto vale ogni anno di contributi in più, puoi usare il simulatore della pensione INPS e leggere la nostra guida ai coefficienti di trasformazione, che spiegano come il montante diventa assegno.

Come fare domanda all’INPS

Il bonus Giorgetti non scatta da solo e non basta parlarne con il datore di lavoro: devi presentare domanda all’INPS. Ecco come funziona la procedura:

1. presenti la domanda all’INPS;
2. l’INPS verifica che tu abbia i requisiti per la pensione anticipata;
3. l’Istituto risponde entro trenta giorni dalla domanda o dall’invio dei documenti che ti ha chiesto;
4. l’esito arriva a te e al tuo datore di lavoro, che può applicare l’incentivo in busta paga solo dopo il via libera dell’INPS.

Da quando parte? Se presenti la domanda prima della data in cui potresti andare in pensione per la prima volta, l’incentivo vale da quella data. Se la presenti in quel momento o dopo, vale dal primo giorno del mese successivo alla domanda.

Si può cambiare idea? Quando finisce il bonus

La scelta di rinunciare ai contributi è revocabile: se cambi idea, la revoca ha effetto dal primo giorno del mese di paga successivo e da lì i contributi tornano a essere versati all’INPS. Attenzione però: secondo l’INPS la rinuncia si può fare una sola volta nella vita lavorativa, e lo stesso vale per la revoca. Se revochi, quindi, non potrai chiedere di nuovo l’incentivo.

L’incentivo finisce comunque in uno di questi casi:

• quando decidi di revocarlo;
• quando raggiungi l’età per la pensione di vecchiaia;
• quando ottieni una pensione diretta (l’assegno ordinario di invalidità non conta).

Al momento di lasciare il lavoro, ricordati anche del TFR o, se sei un dipendente pubblico, del trattamento di fine servizio, che seguono regole proprie.

Bonus Giorgetti: pro e contro

Se ti conviene dipende dalla tua situazione. Ecco i punti da mettere sulla bilancia:

• a favore: hai più soldi in busta paga subito, senza tasse e senza trattenute, e il datore di lavoro continua a versare la sua parte;
• a favore: puoi revocare la scelta se le tue esigenze cambiano;
• contro: la parte contributiva della pensione cresce meno per tutto il periodo in cui usi l’incentivo;
• contro: rinuncia e revoca si possono fare una sola volta, quindi la scelta va ponderata bene.

In generale, può interessare chi ha bisogno di più liquidità oggi e ha già una pensione adeguata in vista. Se invece l’assegno che ti aspetta è basso, ogni mese di contributi in più pesa. Se stai valutando altre uscite dal lavoro, confronta anche l’APE Sociale, la pensione dei lavoratori precoci e l’isopensione.

Bonus Giorgetti 2027: cosa sappiamo

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il 28 ottobre 2026 il disegno di legge di bilancio 2027, che ora deve passare in Parlamento. Da fonti ufficiali non risulta ancora che la manovra proroghi il bonus Giorgetti per chi matura i requisiti nel 2027.

Per le pensioni, il comunicato del Governo cita un fondo da 850 milioni di euro per la flessibilità in uscita di chi accede alla pensione con il sistema contributivo: è una misura diversa, che non riguarda il bonus Giorgetti. Finché la legge di bilancio non sarà approvata, le regole valide sono quelle del 2026: aggiorneremo questa guida quando ci saranno novità ufficiali. Nel frattempo, le altre strade per lasciare il lavoro prima le trovi nella guida alla pensione anticipata.