Il Bonus Sar, chiamato anche Sostegno al reddito, è una misura d’indennità che spetta ad una categoria di lavoratori disoccupati. A differenza di altre indennità di disoccupazione, il Bonus Sar è rivolto ai lavoratori con contratti in somministrazione. Il Mio Bonus ti spiega tutto quello che devi sapere sul Bonus Sar nel 2023. A chi spetta? Quando richiederlo? Come presentare correttamente la domanda?

Che cos’è il Bonus Sar 2023?

Il Bonus SaR, conosciuto anche come Sostegno al Reddito, è un’indennità che spetta ai lavoratori in stato di disoccupazione e che avevano un contratto in somministrazione.

Infatti, a differenza di altre misure per i disoccupati (come la NASpI e la DIS-COLL), questo bonus è rivolto soltanto ai lavoratori con contratto in somministrazione, a tempo determinato, indeterminato o in apprendistato.

Bonus Sar: a chi spetta?

Il Bonus Sar, innanzitutto, spetta a tutti i lavoratori che in precedenza erano stati assunti con un contratto in somministrazione e che ora sono disoccupati. Il contratto in somministrazione poteva essere:

• a tempo determinato;
• a tempo indeterminato;
• in apprendistato.

Oltre alla tipologia di contratto, per ottenere il Sostegno al Reddito bisogna soddisfare uno dei seguenti requisiti:

• essere disoccupato da almeno 45 giorni e aver maturato almeno 110 giorni di lavoro (oppure 440 ore in caso di lavoro part-time), durante l’ultimo anno dall’ultimo giorno di lavoro in somministrazione;
• trovarsi in stato di disoccupazione da almeno 45 giorni e aver concluso la procedura in Mancanza di Occasioni di Lavoro (MOL);
• essere disoccupato da almeno 45 giorni e aver maturato almeno 90 giorni di lavoro (oppure 360 ore in caso di lavoro part-time), durante l’ultimo anno dall’ultimo giorno di lavoro in somministrazione.

Come funziona il Bonus Sar?

Questa misura di Sostegno al Reddito viene erogata da Forma.Temp, il Fondo per la formazione e il sostegno al reddito dei lavoratori in somministrazione.

A quanto ammonta il Sostegno al Reddito?

L’importo del Bonus Sar varia a seconda della condizione in cui si trova il richiedente e può arrivare fino a 1.000 euro. In particolare, l’importo dell’assegno è pari a:

• 1.000 euro, per coloro che rientrano nel primo o nel secondo punto dei requisiti richiesti. Pertanto, la somma massima spetta ai disoccupati da almeno 45 giorni e che hanno svolto almeno 110 giorni giorni di lavoro oppure hanno concluso la procedura MOL;
• 780 euro, per i lavoratori disoccupati da almeno 45 giorni e con almeno 90 giorni di lavoro svolto.

Come calcolare i giorni di lavoro maturati?

Per sapere se si hanno i requisiti richiesti dal Bonus Sar, è fondamentale sapere i giorni di lavoro maturati.

In primo luogo, per sapere da quanti giorni ci si trova in stato di disoccupazione, occorre conoscere con certezza quale è stato l’ultimo giorno effettivo di lavoro. Questa data si trova nella busta paga, alla voce “Data di cessazione”.

Invece, per calcolare i giorni di lavoro in somministrazione maturati negli ultimi 12 mesi, bisogna guardare nella propria busta paga i giorni lavorati, i giorni retributivi e i giorni INPS. Di queste tre cifre, si prende in considerazione quella maggiore.

Quando richiedere il Bonus Sar?

Dal 1° settembre si può richiedere il Bonus Sar per l’anno 2023. Infatti, ogni anno, si apre la finestra temporale per presentare domanda. Tuttavia, la domanda può essere presentata se si sono maturati i giorni necessari previsti dal contributo.

Una volta maturati almeno 45 giorni in stato di disoccupazione, il beneficiario deve attendere almeno altri 60 giorni prima di presentare la domanda. A partire dal 60º giorno, si hanno a disposizione massimo 68 giorni per effettuare la richiesta.

Se un soggetto beneficiario ha maturato i 45 giorni di disoccupazione, è in attesa che trascorrano altri 60 giorni per fare la domanda e sottoscrivere un nuovo contratto in somministrazione, può continuare ad avere diritto al contributo.

In maniera analoga, può accadere che un lavoratore sottoscriva un nuovo contratto di lavoro di durata pari o inferiore a una settimana prima di aver accumulato i 45 giorni di disoccupazione. In questo caso, i giorni di disoccupazione accumulati vengono sospesi e ripresi dopo la fine del nuovo lavoro.

Bonus Sar 2023: come richiederlo?

Il Bonus Sar può essere richiesto esclusivamente tramite Forma.Temp, secondo una delle seguenti modalità:

• attraverso la piattaforma FTWeb, dove bisogna compilare dei campi e allegare dei documenti. Una volta compilato il modulo, occorre stamparlo, firmarlo, scansionarlo e allegarlo nella stessa piattaforma;
• rivolgendosi agli sportelli sindacali di categoria (Felsa Cisl, Nidil Cgil, UilTemp) presenti nel proprio territorio. Gli sportelli si possono consultare su questo link. Qui l’operatore effettuerà una procedura analoga a quella richiesta per la procedura in autonomia.

Documenti necessari

In fase di presentazione della domanda, all’interno della piattaforma FTWeb, vengono richiesti i seguenti documenti in formato PDF:

• documento d’identità del richiedente;
• codice fiscale del richiedente;
• copia delle buste paga dell’Agenzia per il Lavoro attestanti l’anzianità lavorativa in base ai requisiti richiesti. Tra le buste paga consegnate, è obbligatoria quella di cessazione;
• estratto conto previdenziale emesso dall’INPS dal 160º giorno e attestante i 45 giorni di disoccupazione;
• documento con le coordinate bancarie IBAN e la titolarità del conto corrente;
• eventuali certificati di malattia, maternità o infortunio;
• documento dell’INPS attestante il riconoscimento della NASpI, in caso di dimissioni volontarie per giusta causa.

Stato della domanda e ricorso

È possibile controllare lo stato della propria domanda accedendo a questo link. Una volta lì, occorre inserire il proprio codice fiscale e il numero di protocollo della pratica.

Può accadere che il Fondo richieda delle integrazioni. In questo caso, la pratica viene sospesa per un massimo di 60 giorni. Trascorsi questi giorni, l’istanza verrà respinta se non si sono allegati i documenti integrativi.

Inoltre, in caso di esito negativo, il richiedente ha 60 giorni di tempo per presentare ricorso. Questa operazione viene fatta motivando le proprie argomentazioni e sottoscrivendolo in forma autografa. Infine, il ricorso deve essere inviato tramite PEC all’indirizzo presidenza@pec.formatemp.it.